....................... ....................... .. ................ Sektörü, .............. ........ .. .............. …….. ............... ................ ............ .. … ......... .......... .. ....... ……… ............................. ..................... .................. .............. kaynakları, ......... ............................. .. ... …….. ............ ......... ............... ........ kurumsal .................................... ......... .. .............................. ……… ..... .............. ......... ............... ……… ............... .... .............. .......... ……….. ..................... ....... ....................... ................................... inşaat .............................. ............... ................ ......... ….. .......... ............................. .............. ...................... çalışanlar ....................... .......... .. ......... ………… ...... ....... ............ .............. …………… ............................ ................ ............................. .. … ................ ............................. .. .. yeteneklerin ............................ ............................ ................ ..... …………… ........ ....................... ..................... .. çalışanların ............................. ............ ......... ............... .. ....... ....................... ........... .. ………………………. ............................. ..... ................................... ........ …. .................................... ............................ .. .......................................... arttırmak ......... ..................... ....................... .................. …………….. ...... ................................... ...................... ................ organizasyonlarının .................................... ............ ......... .................................... ………….. ...... .......................................... ........ .............. ……….. .................................... ................. ...................... .. …………… ......... ............... ....... ............................. odaklanmalıdır.

İnşaat ............................ ....................... ..................... .. ……. .................. ..................... .............. ....... mevcut ............... .............. .............. ............................. ……….. .. ...................... ......... ........ ……….. ................ ............ .................................... ............. ……… .............. ............................. .............. ....... bir .............. ............... ............................. ........ …….. .......... ................ .. .................................... etkili ....... ........ ............................ ......... …………… .... ............... ... ................ …… .............. ............... ............... .............. ……. .................................... ..................... ................... ............................ için .................................... .............................. .............................. .. …………….. ........................... ..................... ............... ....... oranda ......... ............... ............... .............................. ……. ......... .............. ........... .............. …………… ............... .............. ............... ................ ………….. ....................... ...................... .............. .................................... çalışanlar .............. ....................... ............................ .. …………. ........... ............................ ................................... ....... desteklenir. .............. ................ ......... ...................... ……….. ............. ......... ............. ....................... ……….. .. ............. ...................... ..... ……. ............................ ...................... .......... ....................... Bu ................ ......... ....................... .. ……. ......... ....................... ............... ................ önemlidir .. .. ....... ............... ……….. ........... ............................. ....... .. ……… ......... .......... .............. .... …… ............................ ....................... ........................