........................... .......... ....................... ...... büyüyen ....... ......... .... .............. sektörü, ....... .. ... ............ …. ....... ... ....... .............. Buna ................ ...... ............ .................................... kendilerine ........ ................ ......... .... .. .... .......... .. ......... hizmet ............................ .............. ....... .................................... kariyerlerinin ......... .. ............. ........ …… .............................. ............ .......................................... ............ çalışan ..................... ........... ........ .. etkili ............ ..................... .......... ........... ….. .......... ....... ..................... ...... sektördeki ..................... .... ......... ........ ve .......... ................ .. ......... ……… ....... ... ................ .... seviyeye ............... ....... ........ ...................... kişilerin ...... ...................... ................. .... ………….. ............. .. ........ ...................... sektöründe .............................. .... ...... .............................. kişisel ........... ....... ..... ....... ………. ....... .................. ......... ........ çalışanlar, ............................ .... ..... ........................................... aksine, ....... ............................ ..... ........ ……. ........ ..... ......... ........ çalışmayı ....... .......... ...... ............................ Grup .............. .................................... ....... ............ …… ........... ............... .............. ............. ve ......... ......... .... ............... kompetansları ............... ...................... ..................... .. ………………. .......... ................... ................ .. teknoloji ..................... .. .... ................ bilgi ...... ............................ ................. ... ……………. .... .... ...................... ...... yazılım ...................... ......... ........... ........ veri ............ ........ .......... .. …….. ............ ...... ....................... .... bilgili .. ....... ........... ......... olan .......... ...................... .. ..... …….. .... ..... ............... ... fırsatı .................................................. ....................... ............ ..................................... zor .......... .............. ...... ... …….. ............ .. ......... ........ bir ..................... ...... ...... ................ gerekmektedir. .. ................ .............. ... …….. ........... ........ .............. ...... ve ............... ..... ... ............... kontrol ....... ......... .. ............ ……………………………… ............ .......... ..................... .......... kendini ....................... ......... ..... ...................... Swagnere .. ..................... ... .............. … ..... .... ................ ...... edilecek .. .. ........ .................................... deneyiminin ............ .. .......... ......... ……….. ............. .......... ................ ........................... hizmet ............................ ........... .... ............... ekonomik .. .............. ....... .......... …………. .. .......... ..................... ........ özellikle .............................. ......... .. ................ istediği ............ .. ........ ........ …….. ..... ....... ............... .......... kazanmalarına ........ .............. .... ............... teknoloji, .... ............................ .... ....... .. ....... ......... ............................. ... desteklenmektedir. .............................. .. ...... ...................... teşvik .... .............. ................. ........... ….. .. .. ........ ........... kullanılabilir. .. ........ .......... ..................... girmek ....... ................ ...... ...... ………… .......... ........ .............. ......... ve ............... ........... ..... ............... bir ... ..........................