............ ........... ............................ ...... koşullara, .................................... .. ............. ................ dengeleri ..... ....... ........ .............. ………. ...... ....... ...................... ...... arayacağı ....... ....... ......... ....... konsepttir. ......... .............................. ....... ............. ………… ............ ....... ..................... ............. geliyor.

Şimdiye .............. ......... ....... .............. adalet .... ......... .......... ......... ………….. .. ....... ...................... ......... yer ............................ ......... .............. ............... kaliteli ...... .. .......... ............. ……. ...... ............ .................................... .. çalışanlar ..................... ...... ....... ................ için ....... ....... .............................. .............. ……. ................ ............... .. .......... sürekliliğinin ....................... ..... .............. .............................. Böylece, ........ ...................... ................... ...... .. ........... .......... ........ ....... temel ..................... ......... .............. .............................. yetenek ......... .. .............. ........ ……. .. ........ .................................... .. işletmenin ...................... .............. ................. ................ bulunması ....................... ....... ......... .............. ….. ......... ................ ...................... ........... olmalarını, ..................... ........... .. .............. duygusu .................. ....................... .. .......... ……… .... ...... ............... ............... sağlar. ........ ......... ...... ....... işletme, ............ ....................... ... ........ …………. .. ................. .............. .. motivasyon .................................... ....... ... ...................... ortamı, ........... ....................... .. ....... …….. ..... ...................... ..................... .............. önemli ....... ......... .. ............................ değerlerdir. .. ...................... ...... .. …. .......... ........ ..................... ...... etik, ..................... .......... ...... ...................... ve ........ ................ ..... ...... …. ........ ............ ..................... .... konuşmalar .. ......... ..... ................ ve ........ ....................... .. ............. …. ..... .... ................................... .. koordinasyonuna ........................................................ .............. ...... .............. çıkınca, .......... ................................... ........... .... …… ........ .. ..................... ........ arttığında .............. ........ ....... ....................... de, .... ......... .. .......... …… .......... .......... ...................... ........ ve ....................... ........... .... ................ uygulamalara ...... ............................................................... .............. ...... ……… ....... ............. ........................................... .......... iletişimlerinin .. ................. .................. ................ çalışıp ....... ........ ............... ...... … ........ .................... .............. ........... üst .............. .............. ........ .............................. doğru ............. ...................... ......... ........... ………. ............ ............ ..................... .. çevresel ....................... ........ ....... ............... bugünlerde ......... .............................. ...... ... …………. ........... ........... ...................... ...... unutulmamalıdır.