......................... ......... ........ ......... ait ........... ............ .. ........... geliştirmesi ......... ............ ........ .......... başarılı ..... ..... ....... ... rol ........... .............. .... ... eğitim, ... ....... ........... ..... için ....... .... ........... ........... ve ......... ............... ...... ....... Genellikle ........ ......... ........ ....... geliştirme .. ............ ................ ........ yararlanmak ..... ........... ........... .. hayatlarını .... ....... ....... ..... gerekli ..... .. .......... ........ anlamına ...... ........ .......... ........... olmak ..... ....... ........ ........................... kişisel ........ ........... ..... ..... kişinin ......... ............. ............ ................ Kişisel .......... ........... ..... ..... en ....... ..... ......... ......... ve ............ ................ .. ........ kişi ........ ...... ......... .... almalı .. ....... .............. .................... Kişi, ......... .. ............ ........ olarak ......... ..... ..... ............................... gelişim ........... ..... ..... ...... önemli ..... ..... ....... .. zorluklarını ................ .. ...... ........ kendisini ........ .. ............ ..... kullanılabilir. ...... ............. .. .............. kabul ...... .. ......... ...... geliştirmek ........... ............... ........ ........ ve ........... ............. ........... ......... daha ...... ......................... ........ ........... olmak ..... .......... ....... ..... iyi ... ...... ........ ..... olmaktır. .... ... ...... .......... anahtar ...... ................ ...... ... zamanlarında ...... ..... ..... .......... arkadaşlar ............ ..... ........ ........ olan ............. .. ......... .......... Kişinin ......... ..... ........ .. sempatik ... ....... ........ ........................... gelişim ........... ..... ..... ....... yolu, ......... .. .......... .......... Kişi, ......... ............. ..... ........... doğru .... ...... ..... ......... olmalıdır. ..... ........ ....... ..... görevler ........... .. ........ .......... takip .......... .......... .... ........ bir ......... ... ... .......... etkisi .. ............. ........ .......... başarılı ..... ..... ....... ... etken ...... ..... ....................... ......... kişinin ........... ..... ..... ....... olan ........... ........... .. ......... geliştirmesine ...... ........ ....... ... yoldur. ........ .......... ........... ..... için ....... ......... ........ ......... artırması, ............. .. .............. .............. iyi ... ...... ........ ..... olması .. ......... .. .......... olmasıdır. .. ....... ........ .......... başarılı ..... ..... ....... ............. oluşturur.